2017河南华龙区招聘中小学、幼儿园教师面试公告

  来源:华龙区人力资源和社会保障局 发布时间:2017-12-01 11:30:05点击量:

  为做好公开招教面试工作,根据《濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师公告》的要求,现将面试有关事项公告如下:

  本次面试工作在濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿教师工作领导小组领导下组织实施。

  在通过资格复审的人员中,根据笔试成绩从高分到低分排序,按照核定后的招聘岗位计划数1:3的比例确定,末位笔试成绩并列的一并进入面试。

  对于资格顺延复审后达不到上述比例的岗位,核减或取消招聘计划,并在招聘指定网站公布。

  面试采取试讲的形式进行,重点考试应试人员的专业素养、授课能力等方面的内容。试讲内容从华龙区中小学、幼儿园现用教材中选取。考生备考、试讲时间均为15分钟。

  面试评委由濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组聘请专业人员组成。每个面试考场5名评委,其中主评委1名,其他评委4名。

  面试时间:2017年12月10日(周日)。考生于当天上午6:50开始凭证件进入考点,7:10之前必须到达指定侯考室。参加面试需携带本人有效期内二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。未在规定时间前到达指定候考室或未按要求携带证件者,取消面试资格。

  面试成绩满分为100分,由评委分别打分,取平均分作为考生面试成绩。面试成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。面试人数多需要分设考场的,采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

  面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分的,应试者的面试成绩(原始分数)应达到60分以上。

  考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩四舍五入后保留小数点后两位数字。

  考生根据总成绩高低按照招聘计划的1:1比例进入体检。总成绩出现并列时,面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同,同时进入体检。

  面试成绩于当天考试结束后在面试考点张贴;面试时采取二次平均法的,面试当天先公布面试原始成绩,待进行平衡后在招聘指定网站公布面试成绩。进入体检人员名单随后在招聘指定网站公布,近期内请考生密切关注招聘指定网站。

  (二)对违反面试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘处理。

  (三)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试评委、工作人员和监督人员,按有关规定给予严肃处理,构成犯罪的依法追究法律责任。

  本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,并由濮阳市华龙区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组负责解释。

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